工资不涨反降，大批工人集体提桶跑路？

实在不行就进厂呗！

过去很多人都说，实在不行就进厂呗，进厂可以说算得上是很多人的后路。现在我国也依旧有很多人找不到工作，看上去进厂好像也没什么不好的，包吃包住，用来缓冲一段时间，也是可以的，为什么这么多工厂还是招不到人呢？

直到需要跑路的那一天，才发现一个桶的重要性

现在还是有许多的年轻人去电子厂里体验生活，他们哪里干过这种工作，在枯燥的流水线上的每时每刻都是煎熬，最后只能宣告失败，选择“提桶跑路”。这时才发现一个桶的重要性，提桶跑路也成为了生存的艺术。

制造业遇“寒冬”

大部分工厂都是我国制造业，过去很多新闻都报道，不管是中国还是国外，拆去那些包装后，写的都是中国制造，可以说是非常多的国家产品总有那么一两个零件来自于中国。不过我国制造业占总GDP越来越低了，曾经最高的时候占30%，现在下降了27%。究竟为什么会这样呢？

员工老龄化

我国人口多，在制造业上这一直以来都是我国的优势，但现在，老一辈的制造业员工都已经快五十岁，要到了退休的年纪，而很多年轻人不愿意从事制造业这样枯燥的工作，像是没有技术的员工，每天的工作是非常单一且无聊的。这和送外卖、快递员这些拥有一定自由的工作相比，在现在年轻人的眼里，已经失去了优势。而那些年纪大的很多也没办法继续这样两班倒，高强度的持续工作了。

工资不涨反降

其实最重要的原因，还是因为工资，一边进行着裁人，一边还在减资。好像自己是什么大厂似的。很多工厂并没有面临倒闭或者是运转困难的地步，但是员工的工资倒是越来越低了。过去就一直扬言说机器人会取代大量的劳动力。这个时代可能真的会到来，但至少不会是现在。虽然有很多工作非常基础，但是想要真正做到机器人规范化生产，还是需要很长的时间。

目前，大部分工作还是靠着人力。然而目前我国的制造行业却面临着一个残酷的事实，我们的制造业在技术上，和其他发达国家相比，还是有一定的差距。我们最大的优势，就是劳动力。

现在的制造业，失去了以往的优势，又不能够突破技术要求。而如今的劳动力，也变得越来越廉价，工资待遇、工人老龄化等这些都是制造业遇到的问题。想要留住人才、工人就需要提高他们的福利待遇，给到他们五险一金，还有工作时间的调整。当然，自身的转型升级也是非常重要的。毕竟现在越来越多的人不愿意进入这个行业，他和很多行业相比已经失去了自己的优势。想要再次让制造业焕发出过去的光彩，还有很长的路要走。

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